一、什么是职业年金，其与企业年金有何区别？

职业年金是机关事业单位养老保险改革的一个组成部分，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金仅针对机关事业单位工作人员即体制内职工，编制外职工无法享受职业年金。广州法律在线咨询

而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

职业年金与企业年金无论在参保条件、缴费比例、是否具有强制性还是在申领方式、参保范围等方面有诸多不同。

二、职业年金如何缴费？缴费基数如何确定？

与职工养老保险一样，职业年金由单位和个人共同缴费。

按照规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；

个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

当然上述缴费比例会根据国家经济发展的情况而调整。

缴费基数如何确定：

对于公务员和参公人员：缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；

对于事业单位人员：缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

目前改革性的补贴、奖励性的补贴暂不纳入缴费基数。

问题三、职业年金个人账户有哪几个部分组成？

职业年金个人账户有以下几部分组成：

1、单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；其中，对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。

2、个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

3、职业年金基金投资运营收益。

4、国家规定的其他收入。

三、职业年金如何转移？

1、工作人员变动工作单位时，如新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。广州法律在线咨询

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