我们都知道，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：

可能由于《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定太“深入人心”，有些人对其他情况交通事故了解不多。

单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故，但是负全责，是不是就不能认定工伤了？

职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故，是不是也不能认定工伤？

其实交通事故只是事故伤害的一种，在《工伤保险条例》第十四条的其他几项规定里，也有可能发生因交通事故而认定工伤的情况。即便都是交通事故，情况不同，适用法律依据不同，证据标准不同，认定结果也不同。

今天我们结合三个案例，

来细说一下交通事故的工伤认定问题。

司机肇事获刑，

能否认定为工伤？

付某在某物流公司担任司机，负责往省外地区运送货物。某日，付某在为单位出车时，因疲劳驾驶在高速路上与一辆面包车相撞，导致一死两伤。付某被法院以交通肇事罪判处有期徒刑1年6个月，因其在事故中受重伤，暂予监外执行。

出差路上发生负主要责任的

交通事故，

同属上班途中交通事故，

能否都认定工伤？

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