各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

文/淮安就业人才网（hajyrcw）

根据相关规定，我省

根据工伤保险基金省级统筹实施方案规定，广东省自2019年7月1日起实施工伤保险基金省级统筹，省级统筹工伤保险一类至八类行业基准费率标准（简称省标准）分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%，并自2021年5月1日起正式执行，此前期间暂维持各市原工伤保险行业基准费率标准不变。

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为切实减轻企业工伤保险缴费成本，采取

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一类是原市级工伤保险行业基准费率标准高于省标准的广州、佛山、韶关、河源、梅州、汕尾、东莞、中山、江门、阳江、茂名、肇庆、清远、潮州、云浮等15个市，自

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根据规定，

根据用人单位商事登记注册（法人登记）和主要经营生产业务等情况，按照有关规定具体

；用人单位因登记注册内容及主要生产经营业务变化等原因导致其行业工伤风险类别变更的，应及时到税务机关确认相关变更信息，由税务机关根据经确认的相关变更信息对其适用的行业工伤风险类别及行业基准费率标准进行调整（其中：深圳、东莞市按照当地规定的流程程序办理）。对于用人单位工伤风险类别发生变更的，其浮动费率档次在原浮动周期内维持不变，以提高操作性。

为促进企业落实主体责任、加强工伤预防、减少工伤事故发生，实行工伤保险浮动费率管理，根

也就是在行业基准费率基础上，划分为若干个浮动费率档次：

，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%；工伤保险最低费率不低于一类行业基准费率标准。

由于省级统筹工伤保险费率浮动办法尚需研究制定，全省统一的工伤保险费率浮动办法由省人力资源社会保障厅牵头另行制定，在此之前各市及省本级仍暂实施原本地区费率浮动办法。

为切实减轻企业工伤保险缴费成本，自2021年5月1日至2022年4月30日期间，在实施规定的工伤保险行业基准费率标准和继续执行费率浮动办法的基础上，全省各用人单位的工伤保险缴费费率统一阶段性下调50%执行。据了解，原全省各市阶段性降低工伤保险费率政策已于2021年4月30日到期。