“旁观工人”受到的伤害属于工伤吗？

不属于。

某企业车间在卸料时，临近车间工人因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”离远点，但“旁观工人”没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。“旁观工人”要求工伤认定，被社会保险行政部门驳回。

“旁观工人”认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应该认定为工伤。

社会保险行政部门认为，“旁观工人”确实符合工作时间和工伤场所认定条件，但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。“旁观工人”受伤是自己因好奇而观看卸料，而且操作工已经明确要求他远离，因此“观看卸料”既不是他的工作，也不是完成其工作所必要，而且与用人单位的要求背道而驰，故该行为与工作无关。其受伤不是因为工作原因所致，不应当认定为工伤。

职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。

综上，社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。

对于现实中比较常见的多重务工问题，人力资源和社会保障部

可见，即便是采用灵活用工的方式工作，按照现有法律规定，工伤保险是国家唯一强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险，且是唯一一项多重劳动关系（包括全日制职工和非全日制从业人员）可以多重缴纳的社会保险，目的就是最大限度地分散用人单位的用工风险，保护劳动者工伤权益。