劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么申请劳动仲裁，需要多久才能解决事情？

申请劳动仲裁，需要多久才能解决事情？

劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

基本程序：

、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

、调解。

、调解不成，再裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

可以申请劳动仲裁的争议类型：

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。