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签订劳动合同的对象要求有哪些

2018-03-09 19:24:36 来源:广东顶匠律师事务所 浏览:885 咨询电话:400-666-3138

劳动者与用人单位之间的劳动关系是否成立、受到约束等,主要是标志之一在于签订劳动合同。签订了劳动合同之后双方的权益才能够得到保障,也遵循劳动法的有关规定。那么,签订劳动合同的对象要求有哪些?下面顶匠律所律师给你主要介绍相关知识。

广东顶匠律师事务所 劳动纠纷

签订劳动合同的要求

(1)企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

(2)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;

(3)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;

(4)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。

签订劳动合同有哪些对象要求?在签订劳动合同的时候对内容也应该要关注下,特别是劳动者发现内容不对的时候要能够拒绝签订


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