喂，你们都是应聘的是吧？过来把这合同签了，快点啊，别浪费我时间……

这么厚啊，我得好好看看……

别看了，这么大个公司还能骗你啊……

经理，合同里面写的工伤概不负责，这样不合适吧？

我们公司是世界五百强，合同就这么写的，爱签不签，后面排队等着签呢……

那我们走吧，这个没保障啊……

切，想到我们公司的多的是，还差你们几个了

有些劳动者没仔细阅读合同条款或者根本不了解作为劳动者应该享有的合法权益就签订了劳动合同，以致发生工伤事故时，出现许多不必要的麻烦，致使自己的人身利益遭受损失。你看，郁某就遇到了这样的情况。

郁某在某建筑公司当临时工。他同公司签订了协议，其中包含“对民工的工伤概不负责”等条款。一天，郁某在工作时不慎从高处坠落，致使小腿骨折。公司给其元钱作医疗费。由于伤情较为严重，住院个多月，郁某无力支付医疗费，只好找公司帮忙解决，但公司拒绝支付。那么，签订了“免责合同”能免除工伤责任吗？

郁某的劳动合同中“工伤概不负责”的条款是无效的。本案中，公司与郁某签订这种“工伤概不负责”的协议，既不符合法律规定，也严重违反了社会公德，属于无效的民事行为，因此公司不能免除工伤责任。公司在制定合同条款时，应符合宪法、法律的规定，也应遵守社会公序良俗，充分保障劳动者合法权利！

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