在一些中高风险的企业，同一个员工在工作中多次发生工伤的情况也时有发生。

王某是某制造业工厂的员工，日常操作机器，年月，王某在工作时发生意外导致右耳受伤被切除，经过鉴定为级伤残；年月，王某又因为从机器上摔下来导致头部受伤，经鉴定为级伤残。

年月，王某从公司辞职并向公司索要两次工伤的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

那么这种在同一个单位多次发生工伤的，在员工离职时能拿到多次一次性医疗补助金和伤残就业补助金吗？

答案是：

。别着急，接下来咱就具体事件具体分析。

并且根据相关规定，职工在同一用人单位连续工作多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

所以

，但是可以根据最高伤残等级（级伤残）的标准享受相关待遇。

补充一点，员工多次发生工伤，符合规定的情况下多次工伤的员工是可以多次领取

的。