公司在什么情况下可以解除劳动合同?
职业健康保护行动拟将颈椎病、肩周炎、腰背痛等列为劳动者个人应当预防的疾病,未来或将这些非职业病列为法定职业病。对那些长时间坐在办公
在中小企业与适岗劳动者的供需关系中,既要保护劳动者的合法权益,又要充分考虑企业能够招聘到真正符合要求、能创造经济价值的劳动者。在迎
《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不
劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天提出申请?
用人单位不能解除劳动合同的情况有哪些?