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广东劳动律师浅析劳动合同和劳务合同区别在哪,注意什么

2022-02-16 14:38:54 来源: 浏览:883 咨询电话:954310

  为了贴补家用,张三利用上班之余找了一份副业,结果就在第二份职业需要签署劳动合同时,他隐约感觉不对劲,因为签双重劳动合同好像是不允许的。这下张三不知如何是好……
  广东劳动律师表示:签不了劳动合同,可以签署劳务合同。劳动合同一般是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议;劳动合同一般是指劳动合同。那么“劳动合同”和“劳务合同”到底有什么区别?
  1、合同主体不同
  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议;劳动合同是公民、法人、公民与法人之间的协议。
广东劳动律师浅析劳动合同和劳务合同区别在哪?要注意什么?
  2、权利义务不同
  劳动合同主体之间不仅存在财产关系,而且存在个人关系(劳动者必须遵守用人单位的规章制度,双方是领导与领导、控制与控制的隶属关系),用人单位承担违反劳动者缴纳社会保险的法律责任;劳动合同的主体之间只有财产关系,法律地位平等,没有隶属关系,工人不需要成为雇主的成员。
  3、确定报酬的原则不同
  劳动报酬是由双方当事人约定,根据劳动的数量和质量来确定,须遵守国家最低工资等强制性规定;劳动报酬也由双方约定,但根据劳动市场价格确定,国家没有强制性规定,支付方式一般为一次性或分批支付。
  4、合同的法律责任不同
  劳动合同不仅涉及民事责任,还涉及行政责任。用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;劳动合同一般只涉及民事责任,即违约和侵权责任。
  5、产生纠纷后处理方式不同
  劳动争议一般是争议方先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不接受劳动仲裁的,可以在法定期限内向人民法院起诉,需要办理仲裁预程序;劳动合同纠纷发生后,双方可以直接向人民法院起诉,无需仲裁前。
  以上就是广东劳动律师为大家整理的关于劳动合同和劳务合同区别在哪?要注意什么的相关内容,后期有任何法律问题都可以咨询网站专业律师。

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