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在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。
我们在日常处理劳动关系案件的时候,会发现总是有人说到某个员工与公司之间是属于全日制劳动关系的,那么,我们在生活中该怎么辨别这两种劳动关系的呢?
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