由于现在我国较大的就业压力,所以有很多的劳动者面对公司有一些不太合理的做法,为了自己的工作也全部都选择了默认,因为如果员工和公司发生劳动关系纠纷,最坏的结果肯定就是劳动者
在校生在最后一年需要去找实习工作,在这时候实习时会跟单位签订劳动合同。由于在校生还没有拿到毕业证,在这时候很多人就会对签订的劳动合同效力好奇。那么,在校生签订劳动合同是否
劳动合同还没有到期,其中一方有违约的情况,给另一方带来了损失,为此对方就会要求违约方支付相应的违约金。在这时候很多人也会对违约金支付方式等好奇,那么,劳动合同期未满违约金