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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,广州合同纠纷咨询(顶匠
不签劳动合同对工人是没有好处的,如果不签劳动合同,自己的一些合法权益可能被企业侵害,在维权的时候由于没有书面合同导致别动。广州劳动
公司未签劳动合同未买五险怎么办?未签订劳动合同未买五险的情况下,广州劳动律师咨询(顶匠律所)表示可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并
我们的劳动合同都是有期限的,一般在劳动合同期限届满的时候,劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。广州法律咨询(顶匠律所)表示但实践
工伤期间单位不续签劳动合同属于违法行为,单位需要赔偿。广州法律咨询(顶匠律所)表示工伤期间用人单位需要支付劳动者工资,根据劳动者的
合并是公司整合资源,实现规模化发展,增强市场竞争的手段之一,但公司合并过程中对劳动合同的继续履行产生重大影响。我国法律对公司合并时
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